M'golf Educational Foundation
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讓管理教育
成為更多人成長的助力
管理高爾夫教育基金會於2020年由鄭自凱先生與李秀雲女士共同創立，以培育社會管理與領導人才為宗旨。
「管理高爾夫」是一種結合案例討論與競賽計分的管理學習方式。參與者面對職場情境，透過討論、選擇與回饋，練習判斷與決策，探索如何與人合作、面對問題並推動行動。
我們透過管理培訓、實戰案例競賽與公益教育活動，讓職場工作者與大專學生有機會接觸管理實務，在交流中拓展視角，在練習中累積能力，將所學帶回團隊與生活。
結合管理實務與教育經驗
董事長 鄭自凱為管理高爾夫®實戰訓練系列版權課程創始人、建元顧問創辦人，長年投入管理課程研發與企業人才培育。
執行長黃同慶為管理高爾夫專職講師，具企業經營與管理經驗，長期投入教育計畫、體驗學習與組織輔導。
下一次成長，從參與開始
透過案例討論、團隊合作與實戰挑戰，練習把想法化為行動。
探索適合你的競賽與培訓，了解大學盃實戰案例挑戰賽與 METP 管理高手培訓的參加資格、活動時間及報名方式，找到下一步學習的機會。
- 第04屆 大學盃實戰案例挑戰賽11月14日週六致理科技大學 誠信館一樓
- 第03期 METP管理高手培訓8月22日週六府中路29號
大學盃實戰案例挑戰賽
2023年開辦第一屆，以管理高爾夫版權課程案例實戰模式，由各校大四為主同學組隊參賽（含大三、研究所），透過競賽而非傳統授課模式，讓準備踏入社會的新鮮人提早接觸職場問題，學習人際溝通或職場工作必備的實務技巧。
自我管理
向上管理
橫向管理
掌握自己，才能掌握人生
自我管理不只是時間與情緒的控管，更是一種面對選擇時的自覺與自律。當外在變化難以預測，唯有內在穩定才能走得長遠。它是自我驅動的起點，是責任感的展現，也是持續成長的關鍵。懂得自我管理的人，會在混亂中找到秩序，在壓力下保持清醒。他們不被情緒綁架，不讓拖延成習，能夠設定目標、持續行動、調整步伐。自我管理不是天賦，而是可以培養的能力，而這份能力，會是你在職場與人生中最可靠的夥伴。
懂向上管理，才能被看見也被信任
向上管理不是拍馬屁，而是主動與主管建立良好關係，協助他做出正確決策。了解主管的風格與需求，清楚傳達自己的進度與困難，是一種溝通的藝 術，也是一種職場智慧。有效的向上管理，能讓你在有限資源中創造最大影響力，減少誤解、爭取支持、提升合作效率。當你願意站在主管的視角思考，就更能掌握部門與組織的運作邏輯。會向上管理的人，既能發揮自己，也能成就團隊，是職場中最讓人安心託付的關鍵人才。
橫向有力，團隊才能無往不利
橫向管理是跨部門、跨角色間的協作藝術。在沒有上下指令關係的情境下，如何凝聚共識、整合資源、解決衝突，考驗的是影響力與溝通力。懂得橫向管理的人，擅長換位思考、主動對齊目標，能在立場不同中找到合作的交集。他們不是靠職權，而是靠信任與專業讓人願意跟隨。良好的橫向管理，不僅能提高團隊效率，也能為組織創造更大的整體價值。當你學會橫向帶動，便有機會成為真正能串聯各方、推動改變的關鍵推手。
