M'golf Educational Foundation
02-2809-6611
計劃目標
1.每年培養至少20位具有領導與管理潛能志工，為社會培養優秀管理人才。
2.培訓優秀年輕志工，幫助其五年內晉升管理職，十年內有機會晉升高階管理職。
3.推廣管理高爾夫版權課程的管理信念，協助企業正道經營，提升管理能力，促進社會發展。
招募對象
1.年齡20歲以上、開始就業並在職未滿六年的企業人士，可報名參加本培訓計劃與志工招募。
2.本會董事與志工推薦人員得放寬招募年齡限制，但最高年齡不得超過35歲。
遴選辦法
1.報名階段：有意者請先報名並填寫相關資料，待通過書面審核後寄送面談邀請。
2.面談階段：書審合格者，以電子表單預約線上面談時間。
3.面談方式：由面談官與參加者進行1對1線上面談，確認參加者意願、溝通能力和潛力，線上面談時可能全程錄影做為內部紀錄與研究使用。
4.面談內容：成就企圖心、表達能力、問題分析與思考能力。
5.面談時間：每年5至6月進行，報名人數達到100人或面談錄取額滿即截止報名。
培訓活動
1.形式：於新北市培訓場地進行兩天一夜的管理基礎培訓（錄取後另行通知）。
2.內容：包括但不限於領導力培養、溝通技巧、專案管理、問題解決、決策能力等主題。
3.方法：講授、案例分析、角色扮演、小組討論、管理遊戲、導師輔導等多元化教學方式。
4.時間：每年辦理一次（約於7、8月），並於訓後二個月辦理一日回訓。
5.師資：以管理高爾夫教育基金會董事為主，搭配外聘專家學者。
【報名前注意事項】
1.錄取之研習費用由基金會全額補助，但後續確定加入志工需繳新台幣$3,650元，做為未來持續進修與相關聯誼班費支出。
2.志工研習費用包含二天一夜培訓與一天回訓餐飲場地講師行政等費用，個人保險、交通、住宿請自行安排。（晚上約八點半下課）
3.報名前請確保報名時所留各種聯絡方式皆能正常收發及開啟。
4.基於利益迴避關係，請報名者勿選取服務於相同單位或有相當利害關係之面談官。
第二期日程安排
1.招募報名＆線上1對1面談：2025年4月28日-2025年6月15日（報名人數滿100人或面談錄取滿額時即截止報名）。
2.面談與錄取通知：報名後約一週寄出面談通知，面談後一週確認是否錄取，並寄送錄取通知信至錄取者電子信箱。
3.培訓：2025年7月26-27日（六、日）於新北市板橋區農會研習教室近捷運府中站1號出口。
4.回訓：2025年9月27日（六） 新北市板橋區農會教室近於捷運府中站1號出口。
（相關詳細資訊將於錄取後另行通知）
課程規劃及講師陣容
1.培養三大核心競爭力：專案管理、溝通能力與情緒管理。
2.透過實用技巧、案例討論與實務演練，提升領導能力與跨部門協作能力。
3.回訓階段將檢視應用成果，深化所學，培養持續學習心態。
4.隔年度第三期課程時，同時進行第二期進階訓練。
後續支持
1.形式：協助辦理大學盃管理競賽、持續辦理相關讀書會、案例研討、實踐交流等研討。
2.內容：管理實務、問題分析與解決、溝通表達、衝突管理、領導能力、目標管理、識人用人育才留才、時間管理、行銷企劃、學習力。
3.目的：鞏固培訓內容，用陪伴輔導方式，解決實際工作中遇到的問題，分享管理實踐經驗。
4.時間：長期進行，每月討論實際情境案例（類似HBR的個案解析）——先提供文字（預讀），再線上交流（即時互動）。
監督與評估
1.自回訓開始積累志工時數，並授與電子版培訓證明，服務時數滿100小時另行頒贈紀念品與證書。
2.定期收集參訓者的反饋意見，以及跟蹤他們的職業發展情況，進行培訓成效評估與內容調整。
3.根據評估結果，調整培訓內容和方法，持續提升培訓品質和效果。
4.志工之淘汰機制由當期志工共識決議。
志工規範
1.本計畫培訓合格成員，將成為新北市管理高爾夫教育基金會志工夥伴，可定期接受基金會提供之各項培訓與補助，也可擔任基金會辦理各項公益活動志工。
2.志工團隊需秉持提升社會良善風俗與正道經營原則，若有違法情事將予以淘汰。
3.每期志工團隊根據全方位價值契約精神，共創各期團隊約定，但每期約定不可違背培育社會優秀管理人才宗旨。
4.每期志工團隊以選舉或指派方式，選出隊長、副隊長、組長數名，模擬團隊管理狀態，幹部角色依照年度與任務輪換實習。
- 第02期 METP管理高手培訓（面談報名）4月28日 週一google meet
籌備小組
負責人員：黃同慶 ching@vitalic.com.tw
行政人員：吳佩玲 cyc9421@gmail.com
顧問群：王吉達、李嘉翔、李秉哲、吳詩涵、林廷恩、夏承先、莊凱如、陳怡妘、陳誌皜、陳瓊華、張譯文、黃同賢、游婉婷、蔡元凱、鄭自凱、鄧秀玫、劉愛雯、蘇佳民、藍鼎清。
（依照筆畫順序排列）